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          一時沖動“原告”成“被告”索要勞動報酬引發賠償糾紛

          來源:胡楊網時間:2021-09-19 19:18:36 作者: 編輯:楊波 責任編輯:楊波

          一時沖動“原告”成“被告”索要勞動報酬引發賠償糾紛

          阿拉爾9月15日訊(王振毅、劉培韌、王紅梅)9月15日晚,臨近下班,一伙人吵嚷著來到一師十二團司法所請求調解糾紛。

          工作人員仔細詢問,了解糾紛的來龍去脈。2021年8月3日,鐵某經朋友介紹,到阿拉爾市恒源泰電力工程有限公司劉某承包的工程項目負責電線安裝工作。9月1日,鐵某因家中有事,向劉某提出辭職。劉某按工程量算好鐵某工作28天的工資,并且告知鐵某,公司每個月10號報工資表,15號左右發放工資。9月9日晚上,鐵某和工友一起喝酒,9月10日清晨趁著酒勁,沖動地扣下劉某項目部作業車的鑰匙離開。致使劉某施工隊無法在規定時間完成維修線路工作。不僅給恒源泰電力公司造成一定損失,同時,劉某項目部也被公司內部通報和處罰。因此事,劉某與鐵某產生了矛盾。

          為緩和雙方情緒,工作人員給雙方倒上熱水,并將該起糾紛移交團調委會進行調解。劉某提出讓鐵某賠償3000元損失,但鐵某認為賠償太高,不愿意賠償。

          調解員經過詳細了解得知,鐵某在工地上是技術人員,平時上班一直表現很好,認真完成各項任務。這次行為主要是家中有事,又喝了酒,一時沖動造成的。調解員向鐵某耐心宣講法律知識。鐵某認識到自己的錯誤,表示愿意為自己的行為向劉某和全體員工賠禮道歉,也愿意賠償損失。

          看到鐵某誠懇的態度,劉某大度地接受了劉某提出的道歉方式。也表示技術工人難得,愿意原諒鐵某,并降低賠償金額至1500元。對鐵某而言,這既是沖動的代價,也是深刻的教訓。

          賠償后,雙方握手言和。一起索要勞動報酬引發的賠償糾紛得到圓滿解決。

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