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          兵團設計院深化三項制度改革激發高質量發展活力

          來源:兵團日報時間:2021-08-18 12:07:37 作者: 編輯:董利利 責任編輯:楊波

          兵團設計院深化三項制度改革激發高質量發展活力

          兵團日報烏魯木齊8月16日訊(記者蘭玲玲 實習記者迪力娜·艾爾肯) 員工數量突破1300人,形成以工程咨詢、勘察設計、工程總承包三大業務為主的綜合性企業集團……新疆兵團勘測設計院(集團)有限責任公司(以下簡稱兵團設計院)深化三項制度改革,高質量發展勢頭喜人。

          管理人員能上能下。兵團設計院通過建立管理、技術、研發、經營等7個序列的崗位體系,實現員工縱向能晉升、橫向能流動;推行公開競聘上崗制度,今年17名優秀員工走上管理崗位,實現由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉變;推行經理層成員任期制和契約化管理,經理層成員簽訂崗位協議書和年度、任期經營業績責任書,搬走領導干部的“鐵交椅”,充分激發管理人員干事創業的動力。

          員工能進能出。嚴格落實全員勞動合同管理制度,出臺企業年金和醫療“愛心互助基金”等10多項引進人才優惠政策,建立校園、網絡等多渠道公開招聘機制,企業吸引力逐步增強,2020年招錄員工188人,今年上半年招錄員工99人,高素質員工隊伍不斷發展壯大。

          收入能增能減。破解“大鍋飯”問題,建立崗位薪酬、績效薪酬、超目標獎勵薪酬分配體系,實行全員績效考核制度,依據考核結果兌現績效薪酬和超目標獎勵。崗位薪酬占薪酬總額的30%以下,員工只有多干項目,才能獲得更高收入,工作熱情高漲。

          通過深化三項制度改革,兵團設計院營造出引人聚才、高質量發展的良好氛圍,打造了一支懂技術、能吃苦、講實干的勘測設計人才隊伍,推動企業快速發展。2019年企業成功申報國家級高新技術企業,2020年實現營業收入14.4億元、利潤1.06億元,營業收入、利潤近5年年均分別增長26%、28%。

          《兵團日報》(2021年8月17日第1版)

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