一四七團量化考核激發連隊活力

兵團日報瑪納斯1月5日訊（李聚武） “我的年終量化考核得了105分，被團場評為優秀民兵，登上全團紅榜，我太高興了?！?020年12月26日，八師一四七團十六連職工張亞楠在公示欄前興奮地說。

為加強和規范連隊職工管理，2020年，一四七團黨委在廣泛征求基層黨支部和職工代表意見建議的基礎上，積極探索連隊管理新方法，制定出臺《連隊職工考核管理辦法（試行）》，為各連隊抓好職工管理提供抓手。

據了解，一四七團量化積分制管理涵蓋連隊職工參加人居環境整治、軍事訓練、履行民兵義務等十幾個方面內容，實行“一事一記，一月一小評一公示，年終一大評一公示”工作機制，按照“獎紅促黃罰黑”的原則，對全連職工進行評比，促進連隊各項工作有效落實。

目前，一四七團有2671名職工參加了量化積分制管理考核，評出優秀基干民兵65名，優秀普通民兵180名，不稱職民兵11名。