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    改革激發新動能

    來源:兵團日報時間:2020-10-30 16:50:12 作者: 編輯:李雪飛 責任編輯:楊波

    改革激發新動能

    兵團日報記者陳瓊

    10月20日,在位于十一師建材工業園區的新疆北新永固鋼結構工程有限公司的重鋼基地,各條生產線正搶時間、趕進度、抓工期,一派火熱的生產場景。

    近年來,兵團建工集團加快推進國資國企改革,下轄企業在推動人事制度、勞動制度、分配制度三項制度改革的基礎上,開展了職業經理人試點工作,營造了良好的用人環境,為企業發展注入了新動能。

    新疆北新永固鋼結構工程有限公司年產5萬噸鋼結構,是目前新疆規模最大、設備裝備能力最強的企業之一。作為兵團建工集團職業經理人試點企業,該公司通過加強與高職院校、技工院校的對接聯系,建立了職業化產業工人隊伍,逐步改變了車間外包加工的局面,生產線降本增效成效明顯。

    “現在車間月產能可以達到5000噸左右,最近我們又接了兩個大訂單,生產線上120余名工人正在加班加點趕制訂單?!痹摴韭殬I經理人陳勁松說。

    隨著生產能力的穩步提升,今年企業接到了一批國內外的鋼結構訂單。

    “我們的人才隊伍更趨專業化、合理化、年輕化,實現了人盡其才、人崗相適,也激發了企業的內生動力和活力?!毙陆毙掠拦啼摻Y構工程有限公司董事長柳春亮介紹說,下一步,企業將在提高產品科技含量和附加值上下功夫,力爭以優質的產品、一流的服務,爭創西部一流的鋼結構企業。

    新疆天山玻璃廠是新疆北新建材工業集團有限公司的全資子公司,眼下,企業正開足馬力忙生產,確保產品不斷檔、不斷供。

    今年,新疆天山玻璃廠啟動了職業經理人制度試點工作,授予職業經理人基本的財權和日常經營決策權。這項制度的實施,讓企業的業績跨越增長,經營質量和創效能力持續改善。

    “職業經理人帶來了專業的團隊,全力為企業開拓市場,并取得了附加值更高的訂單?!毙陆焐讲AS職業經理人林偉說。

    一系列改革舉措的落地,激發了員工干事創業的熱情,企業的產值也大幅提升。今年截至目前,新疆天山玻璃廠實現產值3101.96萬元,較去年同比增長34.24%。

    去年以來,新疆北新建材工業集團有限公司下屬各公司以精簡高效為出發點,以競聘上崗為重點,實現了以改革提效率、增活力,增強了企業的核心競爭力。

    “三項制度改革,為企業開拓市場、研發新品、節本增效起到了積極推動作用?!毙陆毙陆ú墓I集團有限公司黨委書記、董事長雷亞虹說。

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